換位思考,急群眾之所急

為民服務解難題,就要自覺同人民想在一起、干在一起,著力解決群眾的操心事、煩心事。獲得“山東省先進基層黨組織”稱號的濟寧市人才服務中心黨支部、威海市公安局文登分局特巡警大隊黨支部、淄博張店區柳毅社區黨支部,都是站在群眾立場上,想群眾之所想,急群眾之所急。

“人才服務零障礙,高層次人才零跑腿”,這是濟寧市人才服務中心黨支部對外界的服務承諾。近年來,濟寧市人才服務中心黨支部著力解決高層次人才的后顧之憂,營造寬鬆的用人環境,積極打造更具溫度的人才服務品牌,引導黨員真誠關心人才、愛護人才、成就人才,為高層次人才提供全方位保姆式服務。

窗口工作人員致力於協調推進高層次人才綠色服務通道建設,為全市384名高層次人才頒發了“聖地人才一卡通”,高層次人才憑此卡享受出入境、配偶就業、子女入學、醫療保健、交通、旅游、健身等23項綠色通道服務。

為優化人才增量,提升濟寧形象,濟寧市人才服務中心黨支部還打造了“孔孟之鄉·文化濟寧——名校人才直通車”校園人才招聘工作品牌,根據用人單位的需求,隨時開展“一對一”專場招聘。今年春季,山東如意科技集團急需人才,濟寧市人才服務中心在西安工程大學開展專場招聘,為如意科技集團引進8名高層次人才。

“我們將進一步細化服務,用好用足政策,傾情傾力為服務對象提供更加便捷溫馨的優質服務,擦亮濟寧人才服務品牌。”濟寧市人才服務中心黨支部書記李娟說。

警力有限,民力無窮。長期以來,威海市公安局文登分局特巡警大隊黨支部始終堅持金盾連心、真情為民,以民本警務理念保穩定促和諧,以精細化服務贏民心樹形象。

特巡警大隊黨支部堅持以“忠誠、為民、拼搏、奉獻”展現特巡警精神和警察本色。近年來,年均接受群眾求助120余次,先后救出被山洪圍困群眾4名,落水群眾7名,引導外地來文登就醫的急救傷病員30人次,找回走失兒童、老人20余名,疏散受山火威脅群眾百余戶,雨雪惡劣天氣救助牽引受困車輛近千台。

特巡警大隊黨支部還組織民警每年走進校園、醫院,舉辦專題教育講座10余期,指導校方、院方開展防暴襲和逃生技能培訓。在城區6所中小學設立助學崗,年均投入警車2100余輛次,警力3000余人次開展助學勤務。在沿街小單位、小商鋪布建警民聯絡點,通過群眾舉報抓獲各類違法犯罪嫌疑人90余名。

特巡警大隊大隊長董崇妮說:“我們要通過多為群眾辦實事、做好事、解難事,來贏得群眾對我們的理解、支持和信任,從而共同打造警民共建、共治、共享的生動格局。”

民有所呼,我有所應,民有所需,我有所幫。柳毅社區成立於2013年,位於淄博市張店區東部城鄉接合部。該社區管理的雪銀生活區是一個原國有破產企業老舊生活區,位於柳毅山的半山腰,居住人員多是下崗失業困難家庭,基礎設施薄弱,社區環境臟亂差,居民情緒低落。

而如今的雪銀生活區,路面平、環境美,處處充滿了朝氣。柳毅社區黨委書記朱偉說:“面對困難要多到群眾中去找辦法,主動和群眾打交道、交朋友,更自覺地站在群眾立場上去看問題、想問題、解決問題。”

柳毅社區把支部建在網格上,讓黨組織在網格有了“眼”和“腿”。要求黨員在社區治理、小區自治、物業管理和公益服務中亮身份、當義工、樹形象、作奉獻。如今的柳毅社區,推行社區網格化管理,讓“小事不出網格,大事不出社區,難事不出街道”,形成了“人人為我,我為人人”的社區新風尚。