貴州仁懷著力推動非公企業主題教育走深走實

　　自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，仁懷市非公企業積極主動開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過主題教育與實際工作相結合，引導黨員職工在生產實踐中踐行初心使命，把主題教育成果轉化為企業發展的強大動力，實現黨的建設與生產工作相互促進、共同提高，推動企業高質量發展。

　　爽淨集團是仁懷最早成立的非公企業之一，一直以來都堅持以黨建引領企業發展，將黨建作為企業發展的凝聚力、生產力、競爭力。自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，爽淨集團通過各種形式開展主題教育，推動主題教育走實走深。

　　在主題教育開展過程中，爽淨集團按照書記帶頭學、黨委集中學、黨支部展開學等方式組織集中學習7場，黨員參加集中學習246人次，實現主題教育全覆蓋﹔多形式組織開展有獎征文活動、讀書活動、演講比賽、快閃拍攝活動、歌唱活動等，筑牢黨員的信仰之心，補足黨員的精神之鈣，讓主題教育在集團內落地生根。

　　另外，該集團黨委始終將檢視問題、整改落實貫穿始終，堅持邊學邊查邊改，以檢視問題和整改問題作為主題教育的出發點和落腳點，共查出經營發展、安全管理、服務質量、服務員工、作風紀律等存在問題32個，立說立改問題22個，限期整改問題10個，不斷提升服務質量和水平，助推企業快速高效發展。

　　仁懷新朝陽醫院是一家非公醫院，一直秉承“主題教育做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力”的信念，把主題教育與醫院發展相融合，通過主題教育激活黨員紅色細胞，踐行初心使命。

　　為了增強黨員職工的責任意識和服務意識，新朝陽醫院組織黨員職工通過學原著、讀原文、悟原理，黨支部集中講、分組討論、看紅色視頻、走進紅色教育基地觀摩、應知應會測試等形式，深化主題教育成果。

　　針對醫院工作特殊性，以及黨員學習時間不固定、難組織等特點，新朝陽醫院創新學習方法，讓主題教育由引導學、集中學到分散學、自主學，實現主題教育開展常態化。

　　為發揮黨員職工的帶頭示范作用，新朝陽醫院通過“踐初心、亮身份、做表率”這一舉措，增強黨員干部職工的使命感和責任意識，使黨員干部職工在醫院各項工作中發揮先鋒模范作用，為其他員工樹立標杆和榜樣。通過主題教育的開展，全院黨員職工將學習成果轉化為工作動力，提升服務水平，助推醫院高質量發展。（張李軍 余貴艷 郭倩）