中建七局交通公司：搭建“四梁八柱”推進主題教育扎實開展

第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，中建七局交通公司黨委全面扛起主體責任，搭建“四梁八柱”，推進主題教育高起點謀劃、高標准落實，一體推進“四項重點措施”，確保主題教育取得實實在在的成效。

立足真學實學 筑牢主題教育“正梁”

“領航帶學”校准學習教育“定向柱”。該公司黨委“四個結合”領學。採取集中學習與個人自學、專題輔導與交流研討、典型教育與警示教育、革命傳統教育與主題黨日“四個結合”等方式，統籌安排開展專題學習研討和革命傳統教育。基層“四學模式”促學。各級黨組織按照“組織集中學、專題研討學、網絡推動學、正反對照學”的“四學”模式，通過讀書班和讀書小組認認真真讀原著、學原文、悟原理。黨員“五個一”深學。黨員按照“制定一個周密的學習計劃、抓好每天1個小時自學、撰寫一篇高質量心得文章、參與一次學習成果交流、參加一次理論知識測試”的“五個一”要求，切實做到入心入腦。目前，該公司深化拓展主題黨日活動，各級黨組織集中學習近150場次，舉行座談式學習研討60余次。

“個十百千”激發全員學習“活力柱”。創新開展“每名黨員全覆蓋”“十名班子帶頭講”“百堂黨課送上門”“千名員工共同學”學習活動。公司各級黨組織書記講黨課90余場次，兩級黨員干部“送課”下基層50多場次。運用“四個課堂”：“初心課堂”“先鋒課堂”“紅色課堂”“警示課堂”，激發學習動能，促進深學篤行。

立足真研實究 筑牢主題教育“頂梁”

“四個一”活動豎起共同參與“同心柱”。按照到聯系點單位聽取一次專題匯報、開展一次專題調研、講授一次專題黨課、指導一次專題組織生活會等“四個一活動”。聽取匯報40余場次，確定調研課題14個，開展座談會33場次，講授專題黨課28次，形成調研報告14份。

“金點子”活動打造公司發展“智慧柱”。確定14個調研課題，切實解決群眾“煩心事”和“心想事”。圍繞調研課題延伸出來的67個主要問題，現場解決32個問題，針對海外問題以“視頻連線”方式組織召開研討推進會，共梳理8個方面22項具體需要近期協調解決事項。

立足真檢實照 筑牢主題教育“脊梁”

“把脈會診”深刻檢視立好“中心柱”。結合公司發展過程中面臨的實際問題，涵蓋了公司業務板塊在“穩增量、保存量、調結構、提品質、增福祉”方面的問題，直面公司改革發展中的痛點。

“靈活多元”征集意見樹牢“支撐柱”。採取二維碼問卷調查的形式，征求意見建議，還可登錄后台進行數據分析。同步開設電子信箱、新媒體平台兩個渠道，共征集到150余條意見建議，形成問題清單。

立足真改實改 筑牢主題教育“門梁”

“四項先行”確保上下聯動“落實柱”。先行建立工作協同聯動機制。制定任務清單，明確節點時限，定期對階段性工作開展情況進行梳理﹔在微信群進行安排部署，參加分支機構的重要會議並指導下步工作開展。先行建立一線項目督導機制。結合聯系點分工，對所屬一線黨支部主題教育開展情況進行調研督導，延伸基層一線，努力打通“最后一公裡”。先行建立檢視問題銷項機制。秉持“先學先改”“一開始就改起來”的原則，制定下發整改通知及5個類別的問題清單。先行建立對外宣傳工作機制。公眾號開設“學習踐行”“建証交通”“做法探尋”“初心黨課”等欄目，在內部發布主題教育稿件100余篇，外部發稿80余篇，在共產黨員網發稿30余篇。被多個省部級及以上媒體報道。

“四個助力”夯實全面過硬“基礎柱”。助力巡視巡察扎實整改。將兩個問題清單同步下達，實現並線對接，避免“各自為政”。助力兩級總部作風轉變。開展“初心承諾踐諾”活動，制作黨員公開承諾牌，員工制作崗位公開承諾牌，建立“首問負責”制度，搭建基層辦事“綠色通道”。助力黨建工作質量提升。制定《黨建工作質量整改工作方案》《加強基層黨組織建設整改工作方案》，完成了對所屬各級黨組織班子配備、黨員分布及作用發揮等全面梳理摸排，保証了上下一盤棋。助力高質量發展目標推進。主動“走出去”對標系統內外優秀單位，汲取先進經驗。召開“百億”攻堅、催收清欠、市場營銷、海外業務專題會。

該公司黨委將“學、研、查、改”持續推進后續工作開展。以“學”為本，提升黨員政治站位﹔以“研”為途，強化班子群眾觀念﹔以“查”為重，強化隊伍問題思維﹔以“改”為先，助推公司管理提升。