中化集團第二批主題教育單位 深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神

黨的十九屆四中全會召開后，中化集團按照中央有關部署和國資委安排，深入學習宣傳貫徹全會精神，先后召開集團黨組會學習全會精神，研究工作方案，舉辦黨組理論中心組集中學習研討，交流學習心得體會，邀請中央宣講團成員赴集團作宣講報告，深度解讀全會精神，全系統2000多名黨員干部參會。下發《中化集團學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神方案》，結合企業實際，做出詳細安排部署，要求各級黨組織通過集中學習、座談交流、“三會一課”等多種形式，組織廣大黨員干部職工原原本本、逐字逐句學習原文，真正學懂弄通、入腦入心。把學習全會精神作為黨員干部教育培訓的必修課，納入政治教育和課堂教學的重要內容，從現在起到明年初，中化黨校、中化創新管理學院、各事業部分期分批對黨員干部進行系統培訓，確保集團四級企業領導班子以上黨員領導干部實現培訓全覆蓋。要求各級領導干部特別是主要負責同志要發揮示范表率作用，面向各自分管領域職工帶頭宣講全會精神。

同時，將學習宣傳貫徹全會精神與深入推進第二批主題教育相結合，第二批主題教育單位強化組織領導、創新學習方式，通過黨委中心組集中學習、邀請外部專家舉辦專題講座，納入基層黨支部書記培訓課程、依托各企業內部平台開設專欄、專題、討論區，舉辦知識測試等多種方式，迅速掀起了學習宣傳貫徹全會精神熱潮。

中化下屬化工事業部、中國金茂將十九屆四中全會精神納入基層黨支部書記培訓課程，通過專家輔導、研討交流等形式深入學習全會精神，受訓基層黨支部書記（委員）110余人。金茂華中長沙事業部黨支部依托自主創立的微信學習平台—《長沙知行聯播》，開設“四中全會學習專欄”，工作日每晚7點，黨員輪流領讀四中全會相關知識，帶領干部員工共同學習，並在內部辦公平台“線上知識競賽”中推出“四中全會考試專欄”，以考促學，及時鞏固和檢驗學習效果。中化石油銷售公司依托自有黨建宣傳陣地微信公眾號《紅色油聲》及公司內部刊物《石油銷售之窗》，開設“四中全會學習專欄”，並在內部企業大學—未來學院移動學習平台向全員推送“十九屆四中全會精神應知應會必修課程”督促個人自學，通過“課后小測”鞏固學習成果，利用“紅色陣地”話題模塊組織開展交流討論，學用結合，將學習成果轉化為促進企業改革發展的新動能。中化岙山4家企業（中化興中、中化興海、舟山國儲、舟山應急救援基地）聯合召開中心組學習擴大會，邀請舟山市委黨校教授作《黨的十九屆四中全會精神解讀》專題輔導講座。中化化肥河南分公司在全省核心合作伙伴年度會議上，邀請河南省委黨校教授結合農業農村實際，對80余名核心客戶專題宣講十九屆四中全會精神，將全會精神向民營企業家廣泛宣傳。中化金融事業部將全會精神融入公司“智慧金融、一圈一鏈、服務產業”發展戰略規劃，完善高質量發展體制機制，推進企業治理體系和治理能力現代化。