主題不變 標准不降 力度不減——各地組織部門扎實開展第二批主題教育

第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，市縣兩級組織部門堅持把開展主題教育作為重要政治任務，既牽頭抓總又模范帶頭，以更高標准、更嚴要求、更實作風，確保部機關主題教育始終走在前、作表率，著力引導基層組工干部在守初心中鑄忠誠、在擔使命中顯風范。

持續加強理論武裝。政治上的堅定源於理論上的清醒。各地黨委組織部門堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神貫通起來，以理論滋養初心、以理論引領使命，推動廣大組工干部學深悟透、自覺踐行。北京房山區委組織部開設“每日益讀”專欄，每天推送學習內容，每月推薦1本經典書目，持續推動讀原著學原文悟原理。廣東茂名市委組織部在做好規定專題學習研討外，開展習近平總書記關於組織工作重要論述等學習研討，並邀請參加第一批主題教育的駐茂單位介紹經驗做法。廣西梧州市委組織部建立組工晨習會制度，以黨支部為單位，每天早上利用10分鐘時間讀原著學原文，並運用“八桂先鋒”等黨員教育管理平台，引導黨員干部日常開展自學。浙江遂昌縣委組織部開設“初心講堂”，每周安排3-5名“輪值講師”，帶領部機關干部讀原著學原文。河南義馬市、安徽岳西縣、甘肅岷縣、河北孟村縣、浙江嘉興市秀洲區、江西景德鎮市昌江區等地黨委組織部門組織全體黨員干部前往烈士陵園、黨性教育基地等開展革命傳統教育，重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈，引導廣大組工干部傳承紅色基因，守初心、擔使命。

認真做好檢視整改。問題不攻不破，差距不找不明。各地黨委組織部門結合職能職責，對照黨章黨規、對照條例准則、對照身邊典型，找准差距不足，著力解決影響組織工作發展的重難點問題。山東臨沂市河東區委組織部開展“工作標准”大討論，圍繞“組織部是個什麼樣的機關”“這樣的機關對干部的要求是什麼”“自己的差距在哪裡”“到部裡后最有成就感和遺憾的事是什麼”等開展研討，引導干部邊研討邊排查邊整改，以組織工作的高標准服務中心工作高質量發展。浙江海寧市委組織部部務會成員圍繞政治建設、思想建設、作風建設深刻檢視差距，查找班子自身建設方面問題20個。安徽泗縣縣委組織部深入基層聯系點，開展“三訪三問”活動，排查涉及組織部門自身問題11個，化解群眾信訪矛盾20件。遼寧朝陽市、廣東汕尾市、寧夏固原市、江西高安市、安徽桐城市、浙江龍游縣等地黨委組織部門堅持把“當下改”與“長久立”相結合，健全完善一批管長遠、固根本的規章制度，不斷提高組織工作規范化科學化水平。

扎實推進專項整治。專項整治體現正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣。各地黨委組織部門對牽頭的專項整治任務實行清單式管理、項目化推進，以釘釘子精神逐項抓好落實。新疆阿勒泰地委組織部扎實開展軟弱渙散村黨組織整頓，縣（市）組織部長與村黨組織書記談話評估，對全地區2681名村干部逐一“過篩子”，調整不勝任村黨組織書記71人，清理“問題”村干部12人。江西贛州市委組織部著眼激發干部干事創業精氣神，出台《受黨紀政務處分或組織處理市管干部教育管理使用辦法》，旗幟鮮明地為11名干部予以容錯糾錯，對120人次不實舉報予以澄清。廣西賀州市委組織部著力整治基層黨建虛化弱化邊緣化問題，實施“源頭工程”，加強后備隊伍建設，推進黨組織標准化規范化建設，建成黨員先鋒站1481個、“示范黨小組”100個。河南伊川縣、安徽鳳台縣、山東費縣、山西大同市平城區、江蘇鎮江市丹徒區等地黨委組織部門對牽頭的專項整治任務一個一個認領、一件一件解決，並建立鞏固專項整治成果長效機制。

注重開門抓好教育。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”各地組織部門針對第二批主題教育層級下移、線長面廣的特點，注重開門抓教育，以基層黨員干部群眾的獲得感檢驗主題教育效果。廣西平果縣委組織部開展“開門評部迎訪”活動，通過舉辦組織工作情況通報會、組織工作開放日、組工干部接訪等活動，聽取廣大干部群眾意見建議。河北香河縣委組織部在“兩微一端”等新媒體上開辟留言欄，並通過召開座談會、印發征求意見表等多種渠道開門納諫匯民意。廣東惠州市委組織部通過“惠州黨建”微信公眾號征集意見、指導組反饋、召開座談會等方式，梳理匯總7大類48條意見建議。南京市建鄴區委組織部通過發放調查問卷、開設信箱郵箱、微信作風評議等方式，征集意見建議29條。山西忻州市、江西豐城市、河北河間市、長沙市望城區、山東煙台市牟平區等地黨委組織部門採取多種方式，改進完善征求意見工作，及時公布整改落實情況，主動請黨員干部群眾評判整改成效，對問題整改不滿意的重新返工、及時改進，著力將主題教育成效轉化為提高組織工作質量和水平的實際行動。