落細落小 讓群眾看到新變化

四川省多地基層黨組織在主題教育中抓實檢視整改

從機關到鄉村、從學校到企業，“不忘初心、牢記使命”主題教育中，我省多地基層黨組織從一開始就奔著問題去、盯著問題改，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣狠抓整改落實，讓群眾切實感受到了主題教育帶來的新變化新成效。

緊盯問題讓整改實效可見

針對房屋產權辦証難問題，資陽市住房和城鄉建設局開展“促辦証樂安居”專項行動，對市本級13個辦証難項目建立整治專賬，妥善解決消防驗收、企業挪用代收契稅等遺留問題。同時指導安岳縣、樂至縣出台意見，通過政府介入、主管部門協調，逐步解決26個問題樓盤開發企業資金短缺、未完成綜合竣工驗收等問題，加快推進不動產權証辦理。

“對農民工服務不夠精准”這一問題反映強烈，綿陽市游仙區農民工服務中心主動聯系相關部門建立區農民工綜合服務黨委，為進一步做好農民工社會保障、教育培訓、交通出行、法律咨詢等方面服務提供保障﹔自貢市大安區人社局則在區政務服務中心開辟返鄉創業服務窗口，為農民工提供創業“咨詢+指導+培訓+補貼+貸款”綜合服務。

針對社區流動人口集中等問題，達州市達川區翠屏街道楊柳社區黨委與達川商貿物流園區協商，在1期-3期安置房安裝視頻監控38處。對於社區自身不能解決的問題，採取向上爭取街道支持、召開駐社區單位聯席會議協商等辦法，解決基礎設施、亂停亂放、揚塵治理等具體問題29個。

雅安市名山區車嶺鎮石堰村組織53名黨員干部和群眾代表逐戶走訪，收集意見建議27條，召開村民大會、黨員大會研究制定整治舉措9條。針對村集體經濟規模小等問題，引入社會資本承租茶廠，將40萬元產業扶持資金入股蔬菜種植專業合作社，與四川農業大學合作實施林下養殖項目，培育跑山雞、山羊、生豬養殖示范戶11戶。

巴中市巴州區宕梁街道紅岩社區堅持以黨建引領社區治理，著力解決城市擴容帶來的流動人口增多、矛盾糾紛頻發、社區環境變差、服務需求多元等社區治理新問題。將黨支部升格為黨委，吸納4個駐區單位黨組織負責人進入社區黨委班子兼任委員，組建糾紛調解、治安巡邏等10支志願服務隊伍，定期匯總梳理研判民眾訴求和民生事項，解決亂停亂放、污水管網、物業糾紛等民生問題120余個。

立足實際以整改推動發展

高質量發展有差距、新技術新項目開展不夠……針對檢視問題中查擺出的問題，宜賓市衛生健康委組織開展“十大”新技術新項目評選和“十大”優秀醫療質控組織評選活動，近2個月，共推廣運用新技術新項目20多個。同時深入開展“大處方、濫檢查、泛耗材”專項整治和醫療亂象集中整治，堵“后門”、開“前門”，暢通群眾看病渠道。

四川水利職業技術學院查找檢視立德樹人、推動水利事業高質量發展存在的突出問題。整改中，學院壓實責任，大力弘揚“新時代水利精神”﹔修訂專業建設與教學改進方案，加快校辦企業改制，提升服務地方經濟社會能力﹔針對師生反映強烈的食堂飯菜質量、交通車優化、學生事務中心建設等22個問題，立行立改，提升師生滿意度。

青神中等職業技術學校集中整治教學質量不高突出問題，整合形成微課、優課、典型題集等優質教育資源18個，教學診斷點評100余次，與眉山市職業技術學院等3所職業院校建立“學校聯盟”，定期開展教學研討、成果共享、就業指導等活動，構建示范課程培訓、教學大賽等動態評價體系，不斷提升學科建設和教學水平。

四川科倫實業集團組織黨員查找檢視在發揮黨員作用、勇於擔當作為、服務企業發展等方面的差距，廣泛征求職工意見建議，分類梳理形成4大類22個問題。針對職工關心的職業成長訴求，黨委組織開展管理人員和一線員工“角色互換”體驗活動，優化員工工資漲幅標准和職工成長路徑。發揮黨員在企業發展中的骨干帶頭作用，組織召開專題會議8場，收集“金點子”12條，通過黨建引領推動民營企業健康發展。

檢視問題中，峨眉山旅游股份有限公司查擺出峨眉山5A對標整改提升成效不明顯、服務質量不高、產業轉型升級不力、多元化發展不足等15個突出問題。針對問題，該公司抓好景區游步道整治提升、旅游公廁改造、票務系統優化提升、游客中心改造等18項重點工作﹔對干部職工開展服務意識、服務技能全覆蓋培訓﹔打造“隻有峨眉山”實景演藝新名片，進軍大數據經濟市場，全年新增營收3000余萬元。

（本報記者 林凌）