中建二局華北公司：“四同步、四統一”讓主題教育促安全形成長效機制

“如何以創新形式更好地實現黨的建設與安全生產融合互促，將主題教育的成果成效真正轉化為促進企業安全生產的生動實踐？”西單文化廣場改造項目黨支部把“微黨課”與“微安課”結合起來，把黨建知識和安全意識輕輕鬆鬆裝進基層黨員的大腦﹔石家庄山前大道項目黨支部把安全理念規程編進河北梆子，農民工工友們在上工前來一段熱熱身……第二批主題教育開展以來，中建二局華北公司黨委精准聚焦“安全生產”這一建筑行業的痛點難點問題，把“改”字貫穿始終，積極探索實踐“黨建驅動安全”新路徑，做好“四同步、四統一”，形成長效機制，堅持把主題教育成果轉化為扎實做好安全生產工作的實實在在成效。

同步考核，黨建責任制與安全責任制有機統一

華北公司黨委通過修訂《安全生產責任清單及考核管理辦法》，把黨建責任和安全責任制同步開展、同步考核。梳理和明確了公司總部、分公司及基層項目層面33個主要領導崗位、26個主管部門、81個關鍵崗位的黨建及安全生產職責。

公司黨委制定定期巡查制度，每季度採取現場驗收、量化打分等方式對524名項目主要崗位人員進行考評進行安全履職考核。公司總部層面，對11名黨員領導干部採用“包保”責任制形式，每人確定1個基層支部作為聯系點，每月下基層調研一次，講黨建、講安全、講生產，履行“一崗雙責”“黨政同責”，確保安全任務落實。分公司層面，制定《項目管理人員安全管理履職考核辦法》，對項目支部書記和主要崗位人員追究安全履職責任。

同步開展，組織生活與安全教育有機統一

公司黨委把安全生產納入黨員組織生活，強化日常教育。基層項目“三會一課”與安全案例分析會一並召開，定期要求黨員針對不安全行為開展批評與自我批評。主題教育黨日活動與安全日活動結合開展，引導各項目充分利用周邊的紅色革命資源，每月開展一次安全教育實踐活動。

針對“線路”項目分散廣、工程任務多的特點，公司黨委將“微黨課”與“微安課”結合，把課堂設置在生產作業現場，把時間安排在班前班后和工作間隙，每次由一名黨員圍繞先鋒模范作用發揮和安全注意事項講授10分鐘左右，使“微課堂”既能加強黨性鍛煉，又能提升安全能力。

同步落實，黨員先鋒行動與安全實踐有機統一

主題教育開展以來，公司黨委增設黨員安全責任區60個、黨員安全示范崗208個，組建12個黨支部“黨建促安全”檢查組，以“四不兩直”的形式進行“飛行檢查”，對於現場發現的安全隱患，實行“現場辦公”，確保立行立改。累計組織270名項目一線黨員參與“我是黨員，我當一天安全員”活動，引導黨員自覺到生產崗位學習安全知識，接受群眾監督。

公司黨委依托12個黨員勞模創新工作室，76個QC（質量管理）小組聚焦安全生產難題進行技術攻堅，成立3支“黨員星火先鋒突擊隊”輪流到項目現場指導解決安全、技術難題，45名突擊隊員深入“急難險重”工作區域特巡特護。截止目前共計檢查563項次，排查安全隱患1916條，為近80個施工項目提供安全保障服務。

同步推進，思想政治工作與安全文化建設有機統一

主題教育期間，公司黨委在有條件的基層項目開辟“安全文化長廊”17條。在職工上下必經的通道處懸挂張貼安全制度警句漫畫、標語等力求圖文並茂、生動活潑、具有警示性與感染力，用親情濃郁的全家福照或者親人特別是父母兒女的親情寄語表情親人的深深牽挂與深沉囑托。設置黨員牽頭的安全文化宣貫辦公室，成立安全專項報道小組，定期到工程現場宣傳安全生產形勢，加強各項目開展安全文化建設的指導，定期開展安全文化宣傳沙龍，專家講授安全文化課，安全文化知識競賽、書畫展、演講比賽等安全文化活動。同時在全公司范圍內推進“安全文化示范點”建設，梳理總結主題教育期間的安全生產工作經驗，在后期出台相關制度，以主題教育實效破解企業安全生產難題，確保整改成效落實落地。（王鵬程 李高）