“十盯”工作法 規范微權力

浙江義烏城西街道深化“后陳經驗”促基層治理 

本報訊 （市委報道組 龔獻明 記者 李攀） 12月18日，新建成的義烏市城西街道七一村綜合市場熱鬧開市。就在一周前，為做好這次商位的招標工作，義烏市有關部門及七一村村兩委干部、村監委成員等悉數到場，確保招投標工作在“陽光”下進行。“當天，僅菜市場部分商位投標款就達到400多萬元，要讓招投標工作在公平、公開、公正下進行，有村監委參與讓老百姓更信服。”七一村黨委書記何德興說。

為切實規范村級權力運行，推進清廉村居建設，城西街道自2016年起就提出了“十盯”工作法，即以盯干部、盯用人、盯信訪、盯黨建、盯程序、盯公開、盯舊改、盯項目、盯資金、盯扶貧等“十盯”工作法為手段，圍繞人、財、物、事等重點領域，抓住群眾最關注的方面、村級權力運行最關鍵的節點、腐敗最容易滋生的環節，強化紀檢監察網格員隊伍建設，規范基層公權力和村級事務的運行，構建起符合時代特點、體現特色、覆蓋全面嚴密的基層公權力監督網絡。在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，城西街道進一步深化“后陳經驗”，通過加強規范基層公權力進而抓好基層治理。

在開展主題教育中，城西街道深入開展調查研究，針對調研中發現的部分農村基層干部存在的“為官不正、為官不為、為官亂為”等問題，以盯干部、盯用人、盯信訪為抓手，重點整治村兩委干部、黨員對中心工作不配合不支持問題。針對廉政風險易發多發重發的崗位和關鍵環節，以及群眾反映強烈的問題，城西街道列出了“小微權力”清單，緊盯村會計（文書）、出納、老年協會會長等農村“小微權力”崗位，以及村臨時用工情況等，有效解決多起村級矛盾，贏得群眾好評。