牢记初心使命，聚焦“高质量”再造“新优势”

——北汽集团以高质量发展检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成效

“稳扎稳打，扎实推进自主研发，练好发展基本功”“持续升级，形成研发技术上的核心牵引，打造差异化竞争亮点”“通过人才与技术、团队与创新的高效聚合，形成核心竞争力，筑牢研发体系根基”……8月5日上午，北汽集团党委书记、董事长徐和谊走进北汽股份汽车研究院，来到研发工程师们中间，围绕解决研发体系能力建设突出问题和职工群众关切的热点难点问题开展调研。这是北汽集团扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的一个镜头。

连日来，作为第一批开展主题教育的汽车企业，北汽集团将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，坚持把主题教育与应对汽车行业变化、与促进企业改革转型发展各项工作熔于一炉、一体推进，既按照中央和市委指导组的安排步步推进，把规定动作做到位，又对完成的工作坚持“向前走一步、回头看一步”，夯实效果，有力促进了企业发展。

上半年，北汽集团整车销量110.9万辆，增速超出行业平均水平4.6个百分点，市场占有率逆市上扬，较去年提升0.4个百分点，稳居行业第四；营业收入2464.5亿元，同比增长6.0%，利润同比增长4.4%，连续7年进入世界500强，位列第129位，继续保持了利润增长率高于营收增长率的高质量发展态势。

“学”字打头，深思改革转型之路

“在当前全球经济正经历百年未有之大变局，我国汽车市场步入深度调整期，以及北汽集团刚刚跨入新甲子、迈上百年北汽新征程的开篇之年，在这个时候开展主题教育，之于北汽正当其时，既具有立足当下的实践意义，更具有着眼未来的指导意义。”活动甫一启动，徐和谊就强调要抓住开展主题教育的难得契机，通过理论的再认识、思想的再洗礼、作风的再转变，将党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，破解企业过去高速发展的积累形成的突出矛盾。

认识到位，行动就会成为一种自觉。北京市主题教育工作会议刚结束，北汽集团党委随即召开常委会，专题研究北汽集团主题教育实施方案，徐和谊以领导小组组长的身份，牵头研究部署各项工作。

6月10日，北汽集团领导班子同步启动为期一周的集中学习研讨，以《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》以及习近平总书记对北京工作重要讲话精神等内容为重点，分为12个主题，分别由一名班子成员领学，辅以视频启发、畅谈心得、个人自学、相互讨论、靶向提问等多种形式，原原本本读原著学原文悟原理。为期5天的集中封闭学习，大家普遍感觉：静下心、学得深、学得实、有收获，并在集团范围内形成了良好示范。

为确保理论学习有收获的首要目标，北汽集团狠抓领导干部自学，在全体党员干部中开展以“声声入耳、句句入心”为主题的学习再深入活动，要求每一位领导干部充分利用好“学习强国”平台有声书栏目，逐字逐句读原著，做到“耳听、眼看、心悟、手记”，确保准确掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。

坚持把学习教育作为根本，放在首位。北汽集团通过密集召开党委常委会，举办理论学习中心组学习，举办读书班，先进典型巡回宣讲等形式，有效开展了理想信念教育、思想政治教育、革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育等一系列学习教育，以学习打头，以学习贯穿，以学习带动，形成了集中学与个人学相结合、线下学与线上学相结合、领读学与研讨学相结合的多种学习教育模式。

8月16日，北汽集团再次举办学习班，班子成员围绕“八个专题”精选学习内容，采取每个专题由3名领导班子成员进行领读、其他班子成员进行研讨交流的方式，谈认识、讲体会、明方向，增强了学习教育的针对性、实效性和感染力。班子成员坚持学思用贯通、知信行统一，紧扣工作中的热点难点问题，集中智慧探讨解决企业发展问题的有效方法，使学习成果有效地转化为指导实践、推动工作的动力，切实做到往深里走，往心里走，往实里走，从意识深处夯实了广大党员干部思想基础，为改革转型集聚了强大新动能。

“实”字托底，直奔制约发展最痛点

学贵有恒、要在做实。

“理论和实践永远是想通的，决不能学归学、做归做，出现两张皮。”这是徐和谊的一贯主张，也是从主题教育一开始就亮明的观点，他反复强调，调查研究要深入、检视问题要深刻、整改落实要到位，要把主题教育激发出来的工作热情和奋斗精神转化为解决具体问题、抓好任务落实的实际行动。

为此，北汽集团坚持调研查摆与经营发展深度融合，提出认准方向、认清形势、认定目标、认识问题的“四认标椎”，围绕集团“高、新、特”发展目标，结合班子成员分管企业和党建联系点，制定“接地气”的调研计划，除开展规定的主题大调研、政治建设调研、重大任务蹲点调研外，每位班子成员提出个性化的个人调研选题，奔着基层需求去、奔着服务职工去、奔着解决问题去，确保开展调研时能够一竿子插到底，带着思考、带着问题、带着目标去调研。

方向明确，行动自然一致。自6月中旬以来，北汽集团领导班子成员坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育调研与完成“时间过半、任务过半”经营任务结合起来，与推进实施“双轮驱动”等创新发展战略结合起来，与深化北汽改革发展结合起来，以刀刃向内的自我革命精神，找准问题、深挖根源、明确思路、定准措施，确保为推动北汽高质量发展提供保障。

——在北汽新能源公司，党委书记、董事长徐和谊深入到新能源试验中心设备按照调试现场，了解因设备调试复杂、专业人员不足等原因，导致中心投入使用时间延后的问题，现场提出对策：一方面积极协调厂家和专业技术人员，加大资源投入，加快工作推进力度；另一方面采取整合内部资源和外部招聘相结合的方式，不断加强新能源研发人才队伍建设，确保了北汽新能源试验中心如期投入使用。

——在北汽福田公司，党委副书记、总经理张夕勇围绕福田重卡促销政策变动频繁，终端价格不稳定，缺少差异化金融产品等问题，现场决策，保持现有促销政策延续到年底，筹划推出低首付、低利率的差异化金融产品，打通二手车出口通道，提出合格证终端打印方案。

——在北京奔驰，党委副书记、董事韩永贵针对企业基层党支部发展不平衡、不规范，作用发挥不明显等问题，以《中国共产党支部工作条例（试行）》为标尺和遵循，按照集团基层党建三年行动计划“规范提升年”的部署，全面加强基层党组织规范化建设，有针对性地提出一整套党建助推经营的具体路径和方法。

其他班子成员坚持以问题为导向，哪里问题突出就到哪里去调研，切实做到奔着问题去，既找工作短板，查找制约企业发展的瓶颈问题，又坚持多维并重查摆自身不足，按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，梳理领导班子和领导干部问题清单。截至目前，北汽集团领导班子成员通过实地走访、座谈交流、个人访谈等形式，分赴各基层单位累计开展调研70次，发现问题165条，已解决107条，挂账督办58条。集团班子查找出主体责任、工作职责和重点工作方面9条问题，领导班子成员共查找问题94条。

把不忘初心的标尺立起来，把牢记使命的责任扛起来，在集团领导的带动下，北汽各层级、各企业纷纷动起来，一贯到底坚持“四认标椎”，下车间、进班组，走市场、奔一线，摸清问题和症结所在，并以一项一项抓整改落实。在调研中，北汽集团采取“点穴式”调研，个别调研和协同调研并重，确保每个领导干部带着问题去调研；“清单式”调研，现场办公和挂账督办并举，确保每一个问题都有落实；“并列式”调研，重大问题和日常工作并举，确保职工群众感受到变化。

“深”字铸体，狠抓整改取得真成效

习近平总书记强调，开展主题教育，要以解决实际问题的成效作为衡量标准，即知即改、立行立改，不能拖延，不能虚与应付。北汽集团对于整改这一要求的落实，不仅体现在速度上，更体现在深度上。

7月31日，北汽集团召开对照党章党规找差距专题会议，班子成员重点对照党章党规“十八个是否”逐条查摆存在的问题，并同步提出整改方向与措施。

8 月9 日，北汽集团召开调研成果交流会，全体班子成员结合自身工作，围绕调研中发现的主要问题、原因根源、对策建议、感悟体会等逐一交流发言。

随着主题教育的逐步推进，北汽集团认真落实不划阶段、不分环节的要求，学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施融汇贯通、互为支撑，确保了预期效果。

“不忘初心、牢记使命，最终一定是体现实实在在的行动上。”徐和谊表示，对于北汽来讲，就是要把“初心”转化为决胜全面小康的决心和意志，把“使命”转化为完成党的现阶段任务的高度责任感，把“初心”和“使命”融入到实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴“中国梦”的伟大实践中去。具体来讲，以坚韧顽强的斗争精神，较真碰硬的工作态度，务实创新的工作作风，克服发展道路上的一切困难，把党交给的各项目标任务落实好。

出实招，干实事，求实效，问题就是实际、就是方向、就是“快改深改”的靶子。集团领导班子成员既当指挥员，也当战斗员，既是勤务员，更是服务员，对发现的各类问题，特别是影响企业发展，关系职工企业利益的问题，徐和谊带头开方子、定措施，集团领导班子成员真刀真枪、动真碰硬，盯住不放、一抓到底，能立查立改的，当机立断、现场拍板，需要挂账督办的，列出清单，明确解决措施、责任领导和完成时限，一项一项盯着整改。4个巡回指导组，对19家二级企业、百余名中层干部一一督促指导，通过问题收集、研究和反馈机制，及时汇总梳理各单位提出的各类具体问题和意见建议，加强指导、释疑解惑、监督落实。

注重实际效果、解决实质问题，主题教育各项举措被不断转化北汽攻坚克难、干事创业的生动实践，一项项重点任务的突破，一张张成绩单，就是最好的标注。

——通过蹲点式调研，随时协调解决生产经营难题，全面完成“时间过半、任务过半”，逆势跑赢大盘。

——通过横向调动人才资源，加快设备安装调试进度，7月22日，确保投资20多亿元，拥有88个实验室、400余台套先进设备的北汽新能源试验中心正式启用，并得上级领导和专家高度肯定。

——通过加强与政府、合作伙伴的战略沟通，成功收购戴姆勒股份公司5%股份，成为戴姆勒第三大股东，双方实现交叉持股。

守初心、担使命，找差距、抓落实。北汽集团主题教育正不断把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实引向深入，为开创北汽高质量发展的新征程提供了强大动力。